週数的には35週に入っているのに職場の関係で退職は月末です。
権利的には産前6週間は休むことが出来るのですが、お世話になりましたので。
産休育休をとって復帰することも考えましたが、退職という形を選びました。
切迫早産気味と言われ、安静にしなきゃだけど会社でただ座ってるだけでもいいと言ってくれたので出勤してます。
とはいえ全く歩かないなんて出来ないので結局気遣ってもらいながらも働いてます。
仕事はデイサービスの看護師。
機能訓練指導員としての役割なので出勤していることが大事なのです。
加算がとれるか否か。
午後も産まれないように張り止め飲んで頑張ります。
